あいつはわが社のホープだからな？丁重に扱うように！！そして後生、可愛がっていこう！！企業なら必ずそういう人物が、世代単位で三人はいる。クラス単位だって同位です。その人物はクラスを平等な目で隈なく観ます。自分にいい点数や評価をくれるだけの人間には一目置きません。なぜでしょう？？金がすべて、成績がすべてなら、人生はそいつらで実際回して行けばいいわけでしょ？しかし金がすべてではない。クラス運営というものに必ず不可欠なのがみんなの、やる気です。幾らホープがしゃかりきになっても全く動かない、駄目だ・・・っていう憔悴の時に、頑張ろうぜ！！ゼロに戻してもいいから全員で考えよう！！ってなんの獲り得もないかに見える人物が意見する。先生も目を細めてことの推移をじっと見守っている。そういうクラスの醸成が今；；；いい企業でも実は起こっている。上役を立てることで終始して来たのなら責任は誰が被る？これまでとは違う企業の歯車もこれから台頭してくる。そういう時にクラスで何を話し合い、まとめていったか？も参考になるのです。
